บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคม โดยถือเป็นความรับผิดชอบที่บริษัทโซนี่ทั่วโลกดำเนินการอย่าง ต่อเนื่องและถือเป็นส่วนหนึ่งในการบริหารงานเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ซึ่งบริษัทฯ มีนโยบายการบริหารงานตามมาตรฐาน ความรับผิดชอบต่อสังคมของผู้ประกอบการอุตสาหกรรม ดังต่อไปนี้
1. การบริหารงานด้วยความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้และสอดคล้องกับจริยธรรมและยอมรับความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รับผิดชอบในการตัดสินใจหรือกิจกรรมต่างๆที่บริษัทฯ ได้ดำเนินไป อันอาจส่งผลกระทบต่อสังคม
2. ให้ความเคารพในสิทธิส่วนบุคคล มีเสรีภาพทางการเมือง เสรีภาพในความคิด ศาสนาและวัฒนธรรมเสรีภาพขั้น
พื้นฐานของแรงงาน
3. ให้ความเคารพและปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างไม่เลือกปฏิบัติ ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายสิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัย และความปลอดภัย นโยบายคุณภาพ นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และพนักงานสัมพันธ์ นโยบาย หลักจรรยาบรรณแห่งพันธมิตรผู้มีความรับผิดชอบ นโยบายบริหารค่าตอบแทน นโยบายระเบียบปฏิบัติของกลุ่ม บริษัทโซนี่ (Sony group code of conduct) จรรยาบรรณทางสังคม และให้สอดคล้องกับพฤติกรรม มาตรฐานสากล ตลอดจนพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างยั่งยืนเพื่อเป็นสวัสดิการของสังคม
4. ปฏิบัติตามนโยบายสิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัย และความปลอดภัยของบริษัทฯ รวมถึงการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกเข้าศึกษาดูงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
5. ดำเนินกิจกรรมอย่างเป็นธรรม ต่อต้านการคอรัปชั่น หลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมทางการเมืองที่ผิดกฎหมาย แข่งขันทางการค้าอย่างเป็นธรรม ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เคารพสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา
6. พัฒนาการผลิตสินค้าและบริการที่เป็นประโยชน์ รวมถึงการให้ข้อมูลที่ถูกต้องครบถ้วนและเป็นธรรม เพื่อการบริโภคอย่างยั่งยืน โดยคำนึงถึงความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นหลัก
7. มีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนและสังคม ส่งเสริมด้านสุขอนามัย ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อม การศึกษา ทักษะความรู้ ขนบธรรมเนียมประเพณี วัฒนธรรมภูมิปัญญาท้องถิ่น รวมถึงการจ้างแรงงานในท้องถิ่น และส่งเสริมรายได้ให้กับชุมชน
8. ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมให้กับพนักงาน
9. ทบทวนนโยบาย ตลอดจนการติดตาม ตรวจสอบ การบริหารงานและการจัดการอย่างเป็นระยะ เพื่อให้เหมาะสมกับบริษัทฯ และเผยแพร่นโยบายให้พนักงานและผู้เกี่ยวข้องทราบโดยทั่วกัน
