บริษัท โซนี่ ดีไวซ์ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด ยึดมั่นในการจ้างงาน การฝึกอบรม การเลื่อนขั้นและ ดูแลพนักงานทุกคน โดยปราศจากการทารุณต่อแรงงาน และเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย ไม่จ้างโดยเลือกปฏิบัติ เกี่ยวกับเผ่าพันธุ์ สีผิว อายุ เพศ รสนิยมทางเพศ เชื้อชาติ ความพิการ การตั้งครรภ์ ศาสนา การเมือง สมาชิก สหภาพหรือสถานภาพสมรส และไม่มีการบีบบังคับให้ลูกจ้างต้องทดสอบทางการแพทย์แบบเลือกปฏิบัติ
พนักงานทุกคนคือทรัพยากรที่มีค่าของบริษัทฯ และบริษัทฯ จะให้การดูแล ส่งเสริมคุณภาพชีวิตและให้ โอกาสในการเจริญก้าวหน้าในสายอาชีพ อีกทั้งพนักงานต้องได้รับการปฏิบัติที่ดี ไม่มีการบังคับแรงงานหรือ ห้ามพนักงานเคลื่อนที่ภายในสถานประกอบกิจการ พนักงานมีอิสระที่จะลาออกจากงานหรือยกเลิกสัญญาจ้าง ได้ทุกเมื่อ โดยบริษัทฯ ไม่ยึด ทำลาย ปกปิด หรือปฏิเสธไม่ให้พนักงานถือเอกสารระบุตัวบุคคลหรือบัตร ประจำตัวที่ออกให้โดยรัฐบาล หนังสือเดินทาง หรือหนังสืออนุญาตทำงาน เว้นแต่การยึดเอกสารดังกล่าว จำเป็นต้องกระทำตามกฎหมาย ให้เกียรติและเคารพสิทธิของแรงงานทุกคนที่ก่อตั้งและเข้าร่วมสหภาพแรงงาน ตามความสมัครใจ เพื่อต่อรองร่วมกันและชุมนุมอย่างสันติ เช่นเดียวกันกับการเคารพสิทธิของแรงงานที่ละเว้น จากการร่วมกิจกรรมดังกล่าว แรงงานและ/หรือผู้แทนต้องสามารถสื่อสารและแบ่งปันแนวคิดและความกังวล กับฝ่ายบริหารได้อย่างเปิดเผย โดยปราศจากความกลัวการถูกเลือกปฏิบัติ การลงโทษ การข่มขู่ หรือการ คุกคาม พร้อมทั้งรับฟังเหตุผลและต่างให้ความเคารพในสิทธิ และหน้าที่ของกันและกัน เปิดโอกาสในการมีส่วน ร่วมในการสร้างธุรกิจให้เจริญก้าวหน้า และบริษัทฯ พร้อมรับฟังความคิดเห็น และการมีส่วนร่วมของพนักงาน ในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เหมาะสม ปลอดภัย ทั้งการจัดสวัสดิการและผลประโยชน์ต่างๆ ให้พนักงานได้รับทราบ และปฏิบัติตามอย่างทั่วถึง ทั้งนี้ เพื่อสร้างความเข้าใจและควบคุมดูแลให้นำไปสู่การ ปฏิบัติที่เท่าเทียมกัน
